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Calculo descuentos legales


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Para calcular el valor hora se debe dividir el salario habitual por 25 (promedio de dias trabajados en el mes) con esto se obtiene el valor diario, luego a este se lo divide por 8 que es la jornada de trabajo, obteniendo asi el valor.
A partir de este año 2017 empezará a regir el nuevo valor de la UIT de S/.El importe de la indemnización en ningún caso podrá ser inferior a un mes de sueldo.Internet Explorer 8 o superior ) por favor visite la página de descarga de Internet Explorer.Despido por causas económicas codigo promocional premier casino Esta es una de las causas que suele traer grandes controversias, dado que se basa en los despidos por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada.Entonces, vemos que se trata de una multa igual al valor que diera la indemnización por antigüedad, dado que incrementa el valor de ésta al doble.Es importante saber que la indemnización que establece el artículo 245 mencionado anteriormente tiene un piso mínimo que se debe cumplir, dado que la Corte Suprema de Justicia de la Nación dentro de su fallo Vizzoti, Carlos Alberto.Asimismo, cuando un matrimonio se desempeña a las ordenes del mismo empleador, las vacaciones deberán otorgarse en forma conjunta y simultánea, siempre que ésto no afecte en forma notoria el normal desenvolvimiento del establecimiento.Si el trabajador presta servicios en días inhábiles, la licencia comenzará al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare de su descanso semanal o el día subsiguiente si aquél fuera feriado.En esta situación se plantean dos supuestos: Si el trabajador se enferma antes de su licencia anual: El trabajador no puede gozar de su licencia, por lo que se posterga su goce hasta que el trabajador se restablezca y después se le conceden las vacaciones.Devolución de Exceso de Retención, si el empleador realizará un exceso en la retención de quinta categoría, el contribuyente podrá solicitar la devolución del impuesto.Vacaciones proporcionales regalo original para la novia el dia de la boda no gozadas Dado que el trabajador ha efectuado un esfuerzo durante el año que fue despedido, le corresponde cobrar sus vacaciones proporcionales no gozadas pero sí devengadas.




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