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Descuento por prestamo a trabajadores


descuento por prestamo a trabajadores

No se puede cobrar intereses, a pesar de la facultad que tiene el empleador para prestar o adelantar salarios, no puede cobrar intereses por el préstamo.
En el momento en que se contrata a un trabajador, debemos de tomar en cuenta lo siguiente, respecto de los descuentos a efectuar por amortización de créditos al caja de bombones regalo precio infonavit.
En las empresas, es sumamente común el otorgar a los trabajadores prestamos como anticipo de sueldos, y que se descontaran en varios pagos, ya sean semanales, quincenales entre otros, según los periodos de pago de cada empresa.En este caso el empleador se va a encontrar maniatado para poder retener el valor del préstamo en la liquidación final de prestaciones sociales.Por m, los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores deben estar debidamente autorizados.La importancia de la prueba escrita 4 soñé que me.regalaban.rosas rojas (80) 1 vote m te recomienda esta lectura.Expositor a nivel nacional de temas selectos de fiscal, laboral y capital humano.Cuánto le puedo descontar en la nómina a mi trabajador?Respecto a los descuentos de ley como los pagos a seguridad social que le corresponden al trabajador, o a los ordenados por un juez, no hay ningún problema, por lo que la empresa no sólo puede, sino que debe hacer esos descuentos.Clic en la imagen para mas información.Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder el 20 del salario.Si las percepciones del trabajador acreditado son mayores a un salario mínimo general de la zona geográfica donde presta sus servicios, el patrón deberá retener y enterar el importe total del descuento que le corresponda conforme a lo señalado en el aviso de retención.Fundamento: Artículo 29 fracción III linfonavit.En las empresas Dónde se estable eso?El empleador debe solicitar del trabajador una autorización por escrito antes de desembolsar el préstamo o adelanto, esto porque pueden suceder cosas como por ejemplo: El Trabajador recibe el dinero el día viernes y el lunes llega y presenta carta regalo niño 9 años su renuncia y se niega.La única situación en la cual el empleador podría cobrar intereses es cuando hace préstamos al trabajador para la financiación de vivienda, por el valor alto del préstamo.Tu acceso actual ya llegó a los 3 contenidos permitidos!Twitter: @cpc_reyes, artículos relacionados que te pueden interesar.Es legal adelantar o hacer préstamos de dinero a un trabajador?





Ahora bien, se han visto casos donde en caso de que la relación patrón-trabajador no termina de buena manera, este argumenta en tribunales que los descuentos hechos por el patrón fueron ilegales, y recordando que en cuestiones laborales la obligación de probar la tiene.
Para la restructuración del crédito de infonavit del trabajador puede encontrar todo lo necesario en la página del infonavit.- Ingrese al apartado de trabajadores.- Después de clic en la opción de YA obtuve MI CRÉdito y de clic en el link de QUÉ.
Esta recomendación es por la sencilla razón que en caso de desvincular al trabajador al otro día de hacer el préstamo o adelanto, el valor de la liquidación final de prestaciones sociales cubriría el valor del préstamo otorgado.

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