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Impuestos que descuentan del sueldo





Además del imss existen otras opciones de seguridad social o de salud por las que pueden optar las empresas; algunas buscan seguros particulares que ofrecen atención médica en hospitales privados, por lo que las retenciones podrían ser más altas.
Uno de los aspectos más importantes dentro del trabajo es el sueldo o salario que un trabajador percibe como retribución por sus servicios; el factor económico puede ser decisivo para que una persona acepte o rechace un trabajo, para que realice sus actividades a gusto.
Comunicar a la tesorería que?Cálculo de Impuesto Sobre la Renta (ISR).Por su parte, los comercios no formales y que no pagan impuestos, tampoco emitirán facturas a sus empleados; sin embargo no podrán ofrecerles prestaciones como seguridad social.Hoy en el blog de Nomitek les contamos cómo se calcula la nómina en las empresas mexicanas.Como decíamos anteriormente, las empresas suelen contar con un área especializada en el cálculo nominal y en el pago de salarios y de impuestos, ya que cuando ocurren errores en dichos procesos las consecuencias suelen ser revisiones por parte del Servicio de Administración Tributaria (SAT.El cálculo de impuestos es otro de los puntos fundamentales dentro del cálculo de nómina, pues es indispensable para cumplir con las obligaciones fiscales de la empresa o negocio.Adicionalmente a estas retenciones, también se debe considerar el pago por prima vacacional, por horas extras o por laborar en días de asueto; el reparto de utilidades y el aguinaldo son derechos del trabajador, que las empresas deben cumplir para mantener finanzas saludables, relaciones adecuadas.Antes que nada, debemos definir la periodicidad de pago del trabajador, con base en su puesto de trabajo; para los empleados de oficina, asalariados y demás, se recomienda el pago semanal o quincenal, mientras que los trabajadores freelance o independientes, que no tienen un contrato.Si haces una liquidación, y tienes un programa informático que te haga las nóminas (y si no lo tendrás que hacer túi) con el seguro social normal del mes, te crea una L13 que es otro seguro social donde va a parte la cotización por.Para calcular las retenciones de ISR podemos revisar las tablas del SAT para el año en curso, lo que determinará el porcentaje que debe descontarse al trabajador; este descuento en nómina se realiza con base en el salario, es decir, a los trabajadores que ganan.Descuentos adicionales a la nómina, existen otros conceptos que pueden ocasionar retenciones o deducciones en la nómina, por ejemplo: Los créditos Infonavit: Para que el trabajador pueda adquirir una casa propia o solicitar préstamos para construir sanborns descuentos 2018 y remodelar su hogar actual, mediante pagos que.
Si buscas la mejor solución para el cálculo de nómina en Nomitek podemos ayudarte; llámanos y cuéntanos más sobre las necesidades de tu negocio y nosotros te contaremos sobre las soluciones que traemos para mejorar tu negocio).

Dentro de las empresas, es indispensable que exista un área de Recursos Humanos, con expertos encargados en el cálculo de nómina con base en las aptitudes, funciones a realizar, horas de trabajo y también considerando los aspectos fiscales como las retenciones y prestaciones al trabajador.
También es importante definir si los pagos al trabajador serán libres de impuestos o no; en el caso de las empresas formales, registradas como personas morales y con la necesidad de presentar declaraciones de impuestos, se requiere que contraten personal que cuenten con el Registro.


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